Se protège le personnel des fans toxiques

Square Enix dévoile une politique anti-harcèlement robuste pour protéger les employés et les partenaires

Square Enix a introduit de manière proactive une politique anti-Harassment complète conçue pour protéger ses effectifs et ses collaborateurs contre les abus et les menaces en ligne. Cette politique définit explicitement diverses formes de harcèlement, allant des menaces directes de violence et de diffamation à des comportements plus subtils mais tout aussi nocifs.

L'industrie du jeu, de plus en plus interconnectée par le biais de plateformes numériques, a malheureusement connu une augmentation de la vibration des individus. La nouvelle politique de Square Enix aborde directement cette tendance concernant la tendance, fournissant un cadre clair pour lutter contre un tel comportement. La société a déclaré son engagement à favoriser un environnement sûr et respectueux, tout en soulignant son droit de prendre des mesures décisives contre ceux qui violent cette politique.

La politique, détaillée sur le site Web de Square Enix, couvre un large éventail de comportements inacceptables destinés aux employés et aux partenaires à tous les niveaux, du personnel de soutien au leadership exécutif. Tout en encourageant les commentaires, l'entreprise souligne l'inacceptabilité absolue du harcèlement. La politique décrit explicitement les actions spécifiques considérées comme harcèlement, notamment:

Comportements interdits (harcèlement):

• actes de violence ou menaces de violence
• Langue abusive, intimidation, coercition, pression excessive, harcèlement ou critique excessive
• diffamation, calomnie, attaques personnelles (sur tous les canaux en ligne et hors ligne) et menaces de perturbation commerciale
• Contact indésirable persistant, visites répétées ou intrusion
• Restraint illégal par les appels téléphoniques ou les demandes en ligne
• Langue ou actions discriminatoires basées sur la race, l'ethnicité, la religion, l'origine, la profession, etc.
• Les violations de la confidentialité telles que la photographie non autorisée ou l'enregistrement vidéo
• Harcèlement sexuel

Demandes inacceptables:

• rendements ou demandes de produits déraisonnables pour une compensation monétaire
• Demandes déraisonnables d'excuses, en particulier celles ciblant des employés ou des partenaires spécifiques
• Demandes excessives de produits ou de services au-delà des normes acceptées
• Demandes déraisonnables et excessives de punition des employés

Cette politique souligne la nécessité de telles mesures au sein de l'industrie du jeu. Des incidents récents, notamment du harcèlement ciblé contre des acteurs de la voix comme Sena Bryer (Wuk Lamat dans Final Fantasy XIV Dawntrail) et des menaces antérieures contre le personnel de Square Enix (entraînant des arrestations), mettent en évidence le besoin urgent d'une protection robuste. L'engagement de l'entreprise à poursuivre une action en justice et à impliquer les forces de l'ordre en cas d'intention malveillante souligne sa détermination à créer un environnement plus sûr pour ses employés et ses partenaires. La politique sert de message clair que le harcèlement ne sera pas toléré.