Руководство Insomniac Games выразило заинтересованность в экранизации большего числа игр, причем серия Ratchet and Clank является главным кандидатом. Узнайте о видении студии после серьезных изменений в руководстве.
Insomniac Games рассматривает новые проекты по адаптации игр в фильмы
После объявления об уходе генерального директора Теда Прайса на пенсию руководство Insomniac раскрыло свой энтузиазм в отношении расширения своих игровых франшиз за счет киноадаптаций. Сопроизводственный руководитель Райан Шнайдер обсудил это видение в недавнем интервью Variety.
«Мы уже исследовали эту территорию с фильмом "Ratchet and Clank" 2016 года. Хотя это была ранняя попытка, эта франшиза остается особенно близкой нашему сердцу», — прокомментировал Шнайдер.
Оригинальный анимационный фильм 2016 года получил неоднозначные отзывы, но приобретение Insomniac компанией Sony в 2019 году создало новые возможности. Недавний успех Sony с адаптациями игр, такими как сериал "The Last of Us", укрепляет уверенность в будущих проектах.
Растущий портфель игровых адаптаций Sony
Sony Pictures established a strong track record with game adaptations, including 2022's Uncharted and 2023's acclaimed The Last of Us series. Recent CES announcements revealed additional projects in development:
- The Last of Us Season 2 (HBO, April 2025)
- Until Dawn live-action film (April 2025)
- Ghost of Tsushima Legends anime (Crunchyroll, 2027)
- Helldivers and Horizon Zero Dawn feature films (TBA)
Смена руководства в Insomniac Games
Основатель студии Тед Прайс объявил о своем уходе на пенсию после 30 лет во главе компании. Визионер, стоявший за такими франшизами, как Spyro, Ratchet & Clank и Marvel's Spider-man, поделился: «После трех десятилетий я принял решение в прошлом году, что пришло время передать эстафету нашему следующему поколению лидеров».
Трое ветеранов Insomniac с большим стажем — Райан Шнайдер, Чад Дезерн и Джен Хуанг — будут совместно руководить в качестве сопроизводственных руководителей. Прайс выразил уверенность в переходном периоде: «Наш дальнейший успех требует лидеров, глубоко знакомых с нашей культурой, процессами и заслуживших доверие команды».
