एसई विषाक्त प्रशंसकों से कर्मचारियों की रक्षा करता है

स्क्वायर एनिक्स ने कर्मचारियों और भागीदारों को सुरक्षित रखने के लिए विरोधी उत्पीड़न नीति का खुलासा किया

स्क्वायर एनिक्स ने अपने कार्यबल और सहयोगियों को ऑनलाइन दुर्व्यवहार और खतरों से बचाने के लिए डिज़ाइन की गई एक व्यापक विरोधी उत्पीड़न नीति पेश की है। यह नीति स्पष्ट रूप से उत्पीड़न के विभिन्न रूपों को परिभाषित करती है, जिसमें हिंसा और मानहानि के प्रत्यक्ष खतरों से लेकर अधिक सूक्ष्म अभी तक समान रूप से हानिकारक व्यवहार शामिल हैं।

डिजिटल प्लेटफार्मों के माध्यम से तेजी से जुड़े गेमिंग उद्योग ने दुर्भाग्य से उत्पीड़न को लक्षित करने वाले व्यक्तियों में वृद्धि देखी है। स्क्वायर एनिक्स की नई नीति सीधे इस प्रवृत्ति से संबंधित है, इस तरह के व्यवहार को संबोधित करने के लिए एक स्पष्ट रूपरेखा प्रदान करती है। कंपनी ने एक सुरक्षित और सम्मानजनक वातावरण को बढ़ावा देने के लिए अपनी प्रतिबद्धता बताई है, जबकि इस नीति का उल्लंघन करने वालों के खिलाफ निर्णायक कार्रवाई करने के अपने अधिकार पर भी जोर दिया है।

स्क्वायर एनिक्स वेबसाइट पर विस्तृत नीति, सहायक कर्मचारियों से कार्यकारी नेतृत्व तक, सभी स्तरों पर कर्मचारियों और भागीदारों पर निर्देशित अस्वीकार्य आचरण की एक विस्तृत स्पेक्ट्रम को कवर करती है। प्रतिक्रिया को प्रोत्साहित करते हुए, कंपनी उत्पीड़न की पूर्ण अस्वीकार्यता को रेखांकित करती है। नीति स्पष्ट रूप से विशिष्ट कार्यों को उत्पीड़न माना जाता है, जिनमें शामिल हैं:

निषिद्ध व्यवहार (उत्पीड़न):

• हिंसा या हिंसा के खतरों के कार्य
• अपमानजनक भाषा, डराना, जबरदस्ती, अनुचित दबाव, पीछा करना, या अत्यधिक आलोचना
• मानहानि, बदनामी, व्यक्तिगत हमले (सभी ऑनलाइन और ऑफलाइन चैनलों के पार), और व्यापार के विघटन के खतरे
• लगातार अवांछित संपर्क, बार -बार यात्राएं, या अतिचार
• फोन कॉल या ऑनलाइन पूछताछ के माध्यम से गैरकानूनी संयम
• नस्ल, जातीयता, धर्म, मूल, पेशे, आदि पर आधारित भेदभावपूर्ण भाषा या कार्य
• गोपनीयता उल्लंघन जैसे कि अनधिकृत फोटोग्राफी या वीडियो रिकॉर्डिंग
• यौन उत्पीड़न

अस्वीकार्य मांगें:

• अनुचित उत्पाद रिटर्न या मौद्रिक मुआवजे के लिए मांग
• माफी के लिए अनुचित अनुरोध, विशेष रूप से विशिष्ट कर्मचारियों या भागीदारों को लक्षित करने वाले लोग
• स्वीकृत मानदंडों से परे उत्पादों या सेवाओं के लिए अत्यधिक अनुरोध
• कर्मचारी सजा के लिए अनुचित और अत्यधिक मांग

यह नीति गेमिंग उद्योग के भीतर ऐसे उपायों की आवश्यकता को रेखांकित करती है। हाल ही की घटनाओं, जिसमें सेना ब्रायर (अंतिम काल्पनिक XIV डॉन्ट्रेल में वुक लामत) और स्क्वायर एनिक्स स्टाफ (गिरफ्तारी में) के खिलाफ पिछले खतरों की तरह आवाज अभिनेताओं के खिलाफ लक्षित उत्पीड़न शामिल है, मजबूत सुरक्षा की तत्काल आवश्यकता को उजागर करता है। कानूनी कार्रवाई करने और दुर्भावनापूर्ण इरादे के मामलों में कानून प्रवर्तन को शामिल करने के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता अपने कर्मचारियों और भागीदारों के लिए एक सुरक्षित वातावरण बनाने के लिए अपने दृढ़ संकल्प को रेखांकित करती है। नीति एक स्पष्ट संदेश के रूप में कार्य करती है कि उत्पीड़न को बर्दाश्त नहीं किया जाएगा।