Ang Square Enix ay nagbubukas ng matatag na patakaran ng anti-harassment upang mapangalagaan ang mga empleyado at kasosyo
Ang Square Enix ay aktibong ipinakilala ang isang komprehensibong patakaran ng anti-harassment na idinisenyo upang maprotektahan ang mga manggagawa at mga nagtutulungan mula sa online na pang-aabuso at pagbabanta. Malinaw na tinukoy ng patakarang ito ang iba't ibang anyo ng panliligalig, mula sa direktang pagbabanta ng karahasan at paninirang -puri sa mas banayad ngunit pantay na nakakapinsalang pag -uugali.
Ang industriya ng gaming, na lalong magkakaugnay sa pamamagitan ng mga digital platform, sa kasamaang palad ay nasaksihan ang pagtaas ng panggugulo sa pag -target sa mga indibidwal. Ang bagong patakaran ng Square Enix ay direktang tinutugunan ang tungkol sa kalakaran, na nagbibigay ng isang malinaw na balangkas para sa pagtugon sa naturang pag -uugali. Inilahad ng kumpanya ang pangako nito sa pag -aalaga ng isang ligtas at magalang na kapaligiran, habang binibigyang diin din ang karapatang gumawa ng mapagpasyang aksyon laban sa mga lumalabag sa patakarang ito.
Ang patakaran, na detalyado sa website ng Square Enix, ay sumasaklaw sa isang malawak na spectrum ng hindi katanggap -tanggap na pag -uugali na nakadirekta sa mga empleyado at kasosyo sa lahat ng antas, mula sa mga kawani ng suporta hanggang sa pamumuno ng ehekutibo. Habang hinihikayat ang puna, binibigyang diin ng kumpanya ang ganap na hindi katanggap -tanggap na panliligalig. Malinaw na binabalangkas ng patakaran ang mga tiyak na aksyon na itinuturing na panliligalig, kabilang ang:
Ipinagbabawal na pag -uugali (panliligalig):
- Mga Gawa ng Karahasan o Banta ng Karahasan
- mapang -abuso na wika, pananakot, pamimilit, hindi nararapat na presyon, stalk, o labis na pagpuna
- paninirang -puri, paninirang -puri, personal na pag -atake (sa lahat ng mga online at offline na mga channel), at pagbabanta ng pagkagambala sa negosyo
- Patuloy na hindi kanais -nais na pakikipag -ugnay, paulit -ulit na pagbisita, o paglabag
- Labis na pagpigil sa pamamagitan ng mga tawag sa telepono o mga online na katanungan
- diskriminasyong wika o kilos batay sa lahi, etniko, relihiyon, pinagmulan, propesyon, atbp.
- Mga paglabag sa privacy tulad ng hindi awtorisadong pagkuha ng litrato o pag -record ng video
- Sexual Harassment
Hindi katanggap -tanggap na mga kahilingan:
- Hindi makatuwirang pagbabalik ng produkto o hinihingi para sa kabayaran sa pananalapi
- Hindi makatwirang mga kahilingan para sa paghingi ng tawad, lalo na ang mga target na mga tiyak na empleyado o kasosyo
- labis na mga kahilingan para sa mga produkto o serbisyo na lampas sa tinanggap na mga kaugalian
- Hindi makatuwiran at labis na hinihingi para sa parusa ng empleyado
Ang patakarang ito ay binibigyang diin ang pangangailangan ng mga naturang hakbang sa loob ng industriya ng gaming. Ang mga kamakailang insidente, kabilang ang naka -target na panliligalig laban sa mga aktor ng boses tulad ni Sena Bryer (Wuk Lamat sa Final Fantasy XIV Dawntrail) at mga nakaraang banta laban sa mga kawani ng Square Enix (na nagreresulta sa pag -aresto), i -highlight ang kagyat na pangangailangan para sa matatag na proteksyon. Ang pangako ng Kumpanya sa paghabol sa ligal na aksyon at pagsangkot sa pagpapatupad ng batas sa mga kaso ng malisyosong hangarin na binibigyang diin ang pagpapasiya na lumikha ng isang mas ligtas na kapaligiran para sa mga empleyado at kasosyo nito. Ang patakaran ay nagsisilbing isang malinaw na mensahe na ang panggugulo ay hindi pinahihintulutan.
