Недавние увольнения в Bioware, разработчике Dragon Age: The Veilguard , вызвали широкий разговор о текущем состоянии игровой индустрии. Директор издательства Larian Studios, Майкл Даус, взвесил в социальных сетях, подчеркнув важность оценки сотрудников и привлечения к ответственности за лидерство за увольнения в отрасли.
Даус утверждает, что значительное сокращение команды между проектами или после того, как можно избежать. Он подчеркивает критическую роль сохранения институциональных знаний для будущих проектов. Признавая финансовое давление, которое иногда требует «обрезки жира», он ставит под сомнение агрессивные стратегии эффективности крупных корпораций, предполагая, что они часто не нужны. Этот подход, отмечает он, является жизнеспособным только в том случае, если компания последовательно выпускает успешные названия. Увольнения, заключает он, являются лишь радикальной мерой по сокращению затрат.
Он также подчеркивает, что корневая проблема заключается в стратегических решениях, принятых высшим руководством, однако последствия непропорционально влияют на сотрудников более низкого уровня. Используя аналогию пиратского корабля, он предполагает, что компании должны расставить приоритеты в своей рабочей силе, в отличие от практики бросания капитана за борт во времена кризиса. Он приходит к выводу, что индустрии видеоигр нуждается в более ответственной модели лидерства.
