Jüngste Entlassungen bei BioWare, Entwickler von Dragon Age: The Veilguard , haben ein weit verbreitetes Gespräch über den aktuellen Stand der Spielebranche ausgelöst. Der Verlagsdirektor von Larian Studios, Michael Daus, belastete in den sozialen Medien und betonte, wie wichtig es ist, Mitarbeiter zu bewerten und die Führung für die Entlassungen der Branchen verantwortlich zu machen.
DUSS argumentiert, dass eine signifikante Teamreduzierung zwischen oder nach Projekten vermeidbar ist. Er betont die kritische Rolle, institutionelles Wissen für zukünftige Projekte beizubehalten. Während er den finanziellen Druck anerkennt, der manchmal "das Fett abschneiden" erfordert, stellt er die aggressiven Effizienzstrategien großer Unternehmen in Frage, was darauf hindeutet, dass sie oft unnötig sind. Dieser Ansatz ist, wie er betont, nur dann lebensfähig, wenn das Unternehmen konsequent erfolgreiche Titel veröffentlicht. Entlassungen, wie er schließt, sind lediglich eine drastische Kostensenkungsmaßnahme.
Er hebt ferner hervor, dass das Wurzelproblem in den strategischen Entscheidungen des oberen Managements liegt, aber die Konsequenzen wirken sich überproportional auf die Mitarbeiter der unteren Ebene aus. Mit der Analogie eines Piratenschiffs schlägt er vor, dass Unternehmen ihre Belegschaft priorisieren sollten, im Gegensatz zur Praxis, den Kapitän in Krisenzeiten über Bord zu werfen. Er kommt zu dem Schluss, dass die Videospielbranche ein verantwortungsbewussteres Führungsmodell braucht.
