ড্রাগন এজ: দ্য ভিলগার্ড এর বিকাশকারী বায়োয়ারে সাম্প্রতিক ছাঁটাইগুলি গেমিং শিল্পের বর্তমান অবস্থা সম্পর্কে ব্যাপক কথোপকথনের সূত্রপাত করেছে। লারিয়ান স্টুডিওর প্রকাশনা পরিচালক মাইকেল দাউস সোশ্যাল মিডিয়ায় ওজন করেছিলেন, কর্মীদের মূল্যবান হওয়া এবং নেতৃত্বের ছাঁটাইয়ের জন্য নেতৃত্বের দায়বদ্ধতার গুরুত্বের উপর জোর দিয়েছিলেন।
ডিএএসএস যুক্তি দেয় যে প্রকল্পগুলির মধ্যে বা তার পরে বা পরে উল্লেখযোগ্য দল হ্রাস এড়ানো যায়। তিনি ভবিষ্যতের প্রকল্পগুলির জন্য প্রাতিষ্ঠানিক জ্ঞান বজায় রাখার গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকার উপর জোর দিয়েছিলেন। কখনও কখনও "চর্বি ছাঁটাই" প্রয়োজন এমন আর্থিক চাপগুলি স্বীকার করার সময় তিনি বড় কর্পোরেশনগুলির আক্রমণাত্মক দক্ষতা কৌশলগুলি নিয়ে প্রশ্ন করেন, যা পরামর্শ দেয় যে তারা প্রায়শই অপ্রয়োজনীয়। তিনি উল্লেখ করেছেন, এই পদ্ধতিটি কেবল তখনই কার্যকর হয় যদি সংস্থাটি ধারাবাহিকভাবে সফল শিরোনাম প্রকাশ করে। তিনি শেষ করেছেন, ছাঁটাইগুলি কেবল একটি কঠোর ব্যয়-কাটা ব্যবস্থা।
তিনি আরও হাইলাইট করেছেন যে মূল সমস্যাটি উচ্চ পরিচালনার দ্বারা কৌশলগত সিদ্ধান্তগুলির মধ্যে রয়েছে, তবুও পরিণতিগুলি নিম্ন-স্তরের কর্মীদের উপর অপ্রয়োজনীয়ভাবে প্রভাবিত করে। জলদস্যু জাহাজের উপমা ব্যবহার করে তিনি পরামর্শ দেন যে সঙ্কটের সময়ে ক্যাপ্টেনকে ওভারবোর্ড নিক্ষেপ করার অনুশীলনের বিপরীতে সংস্থাগুলি তাদের কর্মীদের অগ্রাধিকার দেওয়া উচিত। তিনি উপসংহারে পৌঁছেছেন যে ভিডিও গেম শিল্পের আরও দায়িত্বশীল নেতৃত্বের মডেল প্রয়োজন।
