Ostatnie zwolnienia w Bioware, deweloper Dragon Age: The Veilguard , wywołał powszechną rozmowę na temat obecnego stanu branży gier. Dyrektor wydawniczy Larian Studios, Michael Daus, rozważał media społecznościowe, podkreślając znaczenie wyceniania pracowników i pociągnięcia do odpowiedzialności za zwolnienia z branży.
Daus twierdzi, że znaczne zmniejszenie zespołu między projektami lub po projektach można uniknąć. Podkreśla kluczową rolę zachowania wiedzy instytucjonalnej w przyszłych projektach. Uznając presję finansową, która czasami wymaga „przycinania tłuszczu”, kwestionuje agresywne strategie wydajności dużych korporacji, co sugeruje, że często są niepotrzebne. Wskazuje, że takie podejście jest opłacalne tylko wtedy, gdy firma konsekwentnie wypuszcza udane tytuły. Podsumowuje, że zwolnienia są jedynie drastyczną miarą obniżania kosztów.
Podkreśla ponadto, że podstawowy problem polega na strategicznych decyzjach podejmowanych przez wyższe kierownictwo, ale konsekwencje nieproporcjonalnie wpływają na pracowników niższego szczebla. Korzystając z analogii pirackiego statku, sugeruje, że firmy powinny priorytetowo traktować swoją siłę roboczą, w przeciwieństwie do praktyki wyrzucania kapitana za burtę w czasach kryzysu. Dochodzi do wniosku, że branża gier wideo potrzebuje bardziej odpowiedzialnego modelu przywództwa.
