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Wie man das Personal XP schnell im Two -Point -Museum aufnimmt

Autor : Anthony Mar 26,2025

Von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten spielt jeder Mitarbeiter in * Two Point Museum * eine wichtige Rolle bei der reibungslosen Läufe des Museums. Wenn die Mitarbeiter Erfahrungen sammeln (XP), schaltet sie verbesserte Fähigkeiten frei und werden bei ihren Arbeitsplätzen effizienter. Hier erfahren Sie, wie Sie das Personal XP schnell in *Two Point Museum *verbessern können.

Wie man das Personal XP schnell in Two Point Museum bekommt

Wenn die Mitarbeiter Expeditionen anschließen, sind bestimmte Ereignisse (unabhängig davon, ob sie vorteilhaft oder herausfordernd) zugänglich sind, sobald sie den notwendigen Rang erreichen. Mit Ausnahme von Mitarbeitern dieser Reisen könnte es bedeuten, wertvolle Exponat -Verbesserungen zu verpassen oder sogar die Sicherheit der Expeditionspartei zu riskieren.

Während das Ranking die täglichen Fähigkeiten eines Mitarbeiters nicht direkt beeinflusst, entsperren Sie zusätzliche Qualifikationsschlitzen, was sich erheblich auf den täglichen Betrieb Ihres Museums auswirken kann. Die Aufnahme von Mitarbeitern scheint langsam und langweilig zu sein, aber es gibt wirksame Strategien, um ihre Erfahrungen zu maximieren, ohne das Management Ihres Museums zu beeinträchtigen.

1. Mitarbeiterzuordnungen

Assistenten an Ticketstern

Bild über den Eskapist
Jeder Mitarbeiter hat eine Spezialität, insbesondere wenn er bei der Einstellung eine Qualifikation hat. Die Mitarbeiter bauen ihre Erfahrungen kontinuierlich auf, wenn auch langsam. Wenn Sie also sicherstellen, dass sie in der richtigen Rolle spielen, bauen sie XP auf, während sie ihre Fähigkeiten effektiv nutzen.

Wenn beispielsweise ein Experte das beredte Merkmal besitzt, wird es nicht nur seinen XP aufbauen, sondern auch das Engagement und das Wissen der Besucher verbessern, wodurch eine Win-Win-Situation geschaffen wird.

Assistenten sollten in Gebiete platziert werden, die ihren Merkmalen und Talenten am besten entsprechen. Wenn ein Assistent im Kundendienst hervorragt, sollte er nicht in einem Marketingbüro versteckt werden, sondern auf dem Museumsboden, wo er mit den Gästen interagieren und sein Potenzial maximieren kann.

2. Das Personal regelmäßig trainieren

Personalausbildungsbildschirm

Bild über den Eskapist
Die Schulung ist eine direkte Methode, um die Effektivität des Personals zu steigern, obwohl sie vorübergehend vom Museumsboden abgebrochen werden. Während das Training selbst in *zwei Punkte Museum *nicht XP verdient, ermöglicht es den Mitarbeitern, in Zukunft Fortschritte zu machen und Erfahrungen zu sammeln. Durch die Einrichtung eines Schulungsraums und das regelmäßige Schulungspersonal stellen Sie sicher, dass sie neue Fähigkeiten erwerben oder bestehende verfeinern, was zu einer effizienteren Belegschaft im Laufe der Zeit führt.

Wenn Sie eine Qualifikation während des Trainings auswählen, die auf ihre beruflichen Aufgaben übereinstimmt, können sie ihr XP schneller erhöhen, sobald sie zur Arbeit zurückkehren.

Verwandte: Alle zwei Punkte Museumserfolge und Trophäen

3. Expeditionen

Expeditionsbildschirm mit dem Frachtartikel XP-Dition Journal als Teil eines Artikels über XP in Two Point Museum.

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Obwohl Expeditionen bedeuten, dass die Mitarbeiter vom Museum weg sind, sind sie eine fantastische Möglichkeit, XP und Level zu gewinnen, insbesondere wenn sie Bereiche der Karte besuchen, die höhere XP -Werte für bestimmte Mitarbeiter bieten.

Der Frachtartikel "XP-Dition Journal" steigert Expedition XP um 15% und sollte immer berücksichtigt werden, wenn sie Mitarbeiter auf Reisen schicken. Wenn ein anderer Artikel nicht wesentlich ist, entscheiden Sie sich für das Journal, um die XP -Gewinne zu maximieren.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

Personalliste Bildschirm zeigt Pay Review im Rahmen eines Artikels über XP in Two Point Museum an

Bild über den Eskapist
Ein glücklicher Mitarbeiter ist produktiv. Wenn Ihre Mitarbeiter unglücklich, müde oder überarbeitet sind, möchten sie möglicherweise mehr Pausen einlegen oder machen. Stellen Sie sicher, dass Sie über die richtige Anzahl von Mitarbeitern verfügen, damit Ihre Museumsangestellten nicht überarbeitet, sondern auch nicht im Leerlauf sind. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht. Überwachen Sie also Ihre Finanzen genau!

Dies sind einige wichtige Strategien, um schnell XP zu gewinnen und Ihre Mitarbeiter für ein überlegenes Museumserlebnis zu verbessern. Schauen Sie sich unbedingt unsere anderen Spielführer an!

Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.

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