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Comment niveler rapidement le personnel XP dans un musée à deux points

Auteur : Anthony Mar 26,2025

Des experts et des assistants aux concierges et aux gardes de sécurité, chaque membre du personnel du * musée à deux points * joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du musée. À mesure que le personnel acquiert de l'expérience (XP), ils débloquent des compétences améliorées et deviennent plus efficaces dans leur travail. Voici comment améliorer le personnel XP rapidement dans * Musée à deux points *.

Comment obtenir le personnel XP rapidement dans un musée à deux points

Lorsque les membres du personnel se lancent dans des expéditions, certains événements (bénéfiques ou difficiles) ne sont accessibles qu'une fois qu'ils atteignent le rang nécessaire. L'exclusion des membres du personnel de ces voyages pourrait signifier manquer des améliorations de précieuses expositions ou même risquer la sécurité du parti d'expédition.

Bien que le classement n'influence pas directement les capacités quotidiennes d'un membre du personnel, il débloque des créneaux de qualification supplémentaires, ce qui peut avoir un impact significatif sur les opérations quotidiennes de votre musée. L'éventualité des membres du personnel peut sembler lent et fastidieux, mais il existe des stratégies efficaces pour maximiser leur expérience sans compromettre la gestion de votre musée.

1. Affectations du personnel

Assistants à Ticket Booths

Image via l'évasion
Chaque membre du personnel a une spécialité, en particulier s'il a une qualification lors de l'embauche. Le personnel construit en permanence son expérience, bien que lentement, donc s'assurer qu'ils sont dans le bon rôle signifie qu'ils construisent XP tout en utilisant leurs compétences efficacement.

Par exemple, si un expert possède le trait éloquent, les attribuer à des tournées de tête non seulement construire leur XP, mais aussi améliorera l'engagement et les connaissances des visiteurs, créant une situation gagnant-gagnant.

Les assistants doivent être placés dans des zones qui conviennent le mieux à leurs traits et talents. Si un assistant excelle dans le service à la clientèle, il ne devrait pas être caché dans un bureau de marketing mais plutôt sur le sol du musée, où il peut interagir avec les clients et maximiser son potentiel.

2. Former régulièrement le personnel

Écran de formation du personnel

Image via l'évasion
La formation est une méthode directe pour stimuler l'efficacité du personnel, même si elles sont temporairement hors du sol du musée. Bien que la formation elle-même ne gagne pas XP dans * Musée à deux points *, il permet au personnel de progresser et de gagner de l'expérience à l'avenir. En établissant une salle de formation et en formant régulièrement le personnel, vous vous assurez qu'ils acquièrent de nouvelles compétences ou affinez ceux existants, conduisant à une main-d'œuvre plus efficace au fil du temps.

Le choix d'une qualification pendant la formation qui s'aligne sur leurs responsabilités professionnelles les aidera à augmenter leur XP plus rapidement une fois qu'ils retourneront au travail.

Connexes: les deux réalisations et trophées du musée

3. Expéditions

Écran d'expédition montrant le journal de cargaison XP-DITION dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points.

Image via l'évasion
Bien que les expéditions signifient que le personnel est loin du musée, ils sont un moyen fantastique de gagner XP et de monter de niveau, en particulier lors de la visite des zones de la carte qui offrent des niveaux XP plus élevés pour des membres spécifiques du personnel.

L'article de fret "XP-DITION Journal" augmente l'expédition XP de 15% et doit toujours être pris en compte lors de l'envoi de personnel en voyage. Si un autre élément n'est pas essentiel, optez pour le journal pour maximiser les gains XP.

4. Gardez votre personnel heureux

Écran de la liste du personnel montrant l'examen de la rémunération dans le cadre d'un article sur XP dans le musée à deux points

Image via l'évasion
Un employé heureux est productif. Si vos membres du personnel sont malheureux, fatigués ou surmenés, ils peuvent vouloir quitter ou faire plus de pauses. Assurez-vous d'avoir le bon nombre de membres du personnel afin que vos travailleurs du musée ne soient pas surmenés mais pas non plus inactifs. Gardez à l'esprit que la formation augmente les attentes salariales, alors surveillez vos finances étroitement!

Ce sont des stratégies clés pour gagner rapidement XP et améliorer votre personnel pour une expérience de musée supérieure. Assurez-vous de consulter nos autres guides de jeu!

Le musée à deux points est disponible maintenant.

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