从专家和助手到看门人和保安人员， *两点博物馆的每个工作人员 *在保持博物馆顺利运转方面发挥了不可或缺的作用。随着员工的获得经验（XP），他们释放了增强的技能，并提高工作效率。这是在 *两个点博物馆中快速升级员工XP的方法。
如何在两个点博物馆中快速获得XP员工XP
当工作人员开始探险时，只有一旦达到必要的等级，就可以访问某些事件（无论是有益还是具有挑战性）。从这些旅行中排除工作人员可能意味着错过有价值的展览增强功能，甚至冒着探险队安全的风险。
虽然排名不会直接影响员工的日常能力，但它确实可以解锁其他资格插槽，这可能会对您的博物馆的日常运营产生重大影响。升级员工的升级似乎缓慢而乏味，但是有有效的策略可以使他们的经验最大化，而不会损害博物馆的管理。
1。员工任务
例如，如果专家拥有雄辩的特质，则将他们分配给领先的旅行不仅会建立XP，还可以增强访客的参与和知识，从而创造出双赢的情况。
应将助手放在最适合其特征和才能的地区。如果助手在客户服务方面表现出色，则不应将他们藏在营销办公室，而是在博物馆的地面上，在那里他们可以与客人互动并最大程度地发挥潜力。
2。定期培训员工
在培训期间选择与工作职责保持一致的资格，一旦他们重返工作岗位，就可以更快地增加XP。
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3。探险
货物项目“ XP-tition Journal”将Expedition XP提高了15％，在派遣员工旅行时应始终考虑。如果另一个项目不是必需的，请选择期刊以最大化XP收益。
4。让您的员工开心
这些是快速获得XP并升级员工以获得卓越的博物馆体验的一些关键策略。请务必查看我们的其他游戏指南！
现在有两个点博物馆。
