2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 평준화하는 방법

전문가와 조수에서 관리인 및 경비원에 이르기까지 * Two Point Museum *의 모든 직원은 박물관을 원활하게 운영하는 데 필수적인 역할을합니다. 직원이 경험 (XP)을 획득함에 따라 향상된 기술을 잠금 해제하고 업무에서 더 효율적입니다. *Two Point Museum *에서 직원 XP를 빠르게 레벨 업하는 방법은 다음과 같습니다.

2 포인트 박물관에서 직원 XP를 빠르게 얻는 방법

직원이 원정대에 착수하면 특정 사건 (유익 또는 도전에 관계없이)이 필요한 순위에 도달하면 액세스 할 수 있습니다. 이 여행에서 직원을 제외한 것은 귀중한 전시회 향상을 놓치거나 원정대의 안전을 위험에 빠뜨릴 수 있습니다.

순위는 직원의 일상적인 능력에 직접적인 영향을 미치지 않지만 추가 자격 슬롯을 잠금 해제하여 박물관의 일상 사업에 큰 영향을 줄 수 있습니다. 직원 수준을 높이면 느리고 지루해 보일 수 있지만 박물관 관리를 타협하지 않고 경험을 극대화하는 효과적인 전략이 있습니다.

1. 직원 과제

각 직원은 특히 고용 자격이있는 경우 전문 분야를 가지고 있습니다. 직원들은 느리게 경험을 쌓아야하지만, 올바른 역할을 수행한다는 것은 기술을 효과적으로 활용하면서 XP를 구축한다는 것을 의미합니다.

예를 들어, 전문가가 웅변적인 특성을 보유한 경우,이를 리드 투어에 할당하면 XP를 구축 할뿐만 아니라 방문객 참여와 지식을 향상시켜 상생 상황을 만듭니다.

조수는 자신의 특성과 재능에 가장 적합한 영역에 배치되어야합니다. 보조원이 고객 서비스에 탁월한 경우, 마케팅 사무실이 아니라 박물관 바닥에 자리 잡지 말아야하며, 이곳에서 손님과 상호 작용하고 잠재력을 극대화 할 수 있습니다.

2. 직원을 정기적으로 훈련시킵니다

훈련은 직원이 박물관 바닥에서 일시적으로 벗어나더라도 직원의 효율성을 높이는 직접적인 방법입니다. 훈련 자체는 *Two Point Museum *에서 XP를 얻지 못하지만 직원이 앞으로 진보하고 경험을 얻을 수 있습니다. 훈련실을 설립하고 정기적으로 교육 직원을 설립함으로써 새로운 기술을 습득하거나 기존 기술을 개선하여 시간이 지남에 따라보다 효율적인 인력으로 이어집니다.

직무 책임에 부합하는 교육 중에 자격을 선택하면 직장으로 돌아 오면 XP를 더 빨리 늘리는 데 도움이됩니다.

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3. 원정대

원정대는 직원이 박물관에서 떨어져 있다는 것을 의미하지만, 특히 특정 직원에게 더 높은 XP 레벨을 제공하는지도의 영역을 방문 할 때 XP를 얻고 레벨을 올리는 환상적인 방법입니다.

화물 품목 "XP-Dition Journal"은 Expedition XP를 15% 늘리고 여행에 직원을 보낼 때 항상 고려해야합니다. 다른 항목이 필수적이지 않으면 저널이 XP 이득을 극대화하도록 선택하십시오.

4. 직원을 행복하게 유지하십시오

행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 직원이 불행하거나 피곤하거나 과로한 경우, 더 많은 휴식을 취하거나 휴식을 취하고 싶을 수도 있습니다. 박물관 근로자가 과로하지 않고 유휴 상태가되지 않도록 적절한 수의 직원이 있는지 확인하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 재정을 면밀히 모니터링하십시오!

이들은 XP를 신속하게 얻고 우수한 박물관 경험을 위해 직원을 평준화하기위한 몇 가지 주요 전략입니다. 다른 게임 가이드를 확인하십시오!

이제 2 포인트 박물관이 있습니다.