Tập trung vào giọng nói AI khi SAG-AFTRA đe dọa một cuộc tấn công khác vì quyền của VA

Ngành công nghiệp trò chơi điện tử phải đối mặt với những biến động tiềm ẩn khi SAG-AFTRA, liên minh đại diện cho các diễn viên lồng tiếng và nghệ sĩ biểu diễn, đã cho phép đình công chống lại các nhà phát triển trò chơi lớn. Bài viết này tìm hiểu những tranh chấp đang diễn ra về các biện pháp thực hành lao động công bằng và ý nghĩa đạo đức của trí tuệ nhân tạo trong ngành.

SAG-AFTRA cho phép tấn công các công ty trò chơi điện tử

Thông báo của SAG-AFTRA

Vào ngày 20 tháng 7, Ủy ban Quốc gia SAG-AFTRA đã bỏ phiếu nhất trí cho phép đình công đối với các công ty trò chơi điện tử. Hành động này trao quyền cho lãnh đạo công đoàn kêu gọi đình công nếu các cuộc đàm phán không đạt được thỏa thuận thỏa đáng. Cuộc đình công sẽ bao gồm tất cả các dịch vụ theo Thỏa thuận truyền thông tương tác (IMA), tạm dừng hoạt động của tất cả thành viên SAG-AFTRA đối với các dự án bị ảnh hưởng. Vấn đề trọng tâm là đảm bảo các biện pháp bảo vệ mạnh mẽ chống lại việc lạm dụng AI trong diễn xuất bằng giọng nói.

Giám đốc điều hành quốc gia Duncan Crabtree-Ireland nhấn mạnh quyết tâm của liên minh, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc đảm bảo các điều khoản AI công bằng trong hợp đồng. Ông nhấn mạnh những đóng góp đáng kể của diễn viên lồng tiếng cho sự thành công của trò chơi điện tử và cảnh báo rằng thời gian để các công ty đạt được thỏa thuận công bằng không còn nhiều.

Các vấn đề chính và tác động của ngành

Cuộc đình công tiềm ẩn xuất phát từ mối lo ngại về việc sử dụng AI không được kiểm soát trong việc lồng tiếng và ghi lại hiệu suất. Hiện tại, không có biện pháp bảo vệ nào ngăn chặn việc sao chép trái phép giọng nói và hình dáng của các diễn viên bằng AI. Liên minh ủng hộ việc đền bù công bằng và hướng dẫn rõ ràng về việc sử dụng các màn trình diễn do AI tạo ra.

Ngoài những lo ngại về AI, SAG-AFTRA đang tìm cách tăng lương đáng kể để phản ánh lạm phát, cải thiện các biện pháp an toàn tại trường quay và các biện pháp bảo vệ khỏi căng thẳng giọng nói. Các yêu cầu cụ thể bao gồm thời gian nghỉ ngơi bắt buộc, nhân viên y tế có mặt tại chỗ khi làm công việc nguy hiểm và loại bỏ các yêu cầu về công việc đóng thế trong các buổi thử giọng tự ghi hình.

Một cuộc đình công có thể ảnh hưởng đáng kể đến việc sản xuất trò chơi điện tử, mặc dù mức độ chính xác vẫn chưa chắc chắn. Không giống như phim ảnh và truyền hình, phát triển trò chơi điện tử là một quá trình lâu dài. Mặc dù cuộc đình công có thể làm trì hoãn một số khía cạnh nhất định của quá trình sản xuất nhưng ảnh hưởng tổng thể đến lịch phát hành trò chơi vẫn chưa rõ ràng.

Các công ty liên quan và vị trí của họ

Cuộc tấn công tiềm tàng nhắm vào 10 công ty lớn, bao gồm Activision, Blindlight, Disney Character Voices, Electronic Arts, Epic Games, Formosa Interactive, Insomniac Games, Take-Two Productions, VoiceWorks Productions và WB Games. Trong khi Epic Games đã công khai ủng hộ quan điểm của SAG-AFTRA về việc sử dụng AI thì các công ty khác vẫn chưa đưa ra tuyên bố chính thức.

Lịch sử và bối cảnh đàm phán

Tranh chấp này bắt nguồn từ tháng 9 năm 2023, khi các thành viên SAG-AFTRA bỏ phiếu áp đảo cho phép đình công trước khi đàm phán hợp đồng. Các cuộc đàm phán kể từ đó đã bị đình trệ, mặc dù hợp đồng trước đó đã được gia hạn, hết hạn vào tháng 11 năm 2022.

Cuộc xung đột hiện tại lặp lại cuộc đình công năm 2016 kéo dài 340 ngày, làm dấy lên lo ngại về tác động lâu dài của cuộc tranh chấp mới nhất này. Thỏa thuận gây tranh cãi vào tháng 1 năm 2024 với Replica Studios, một nhà cung cấp giọng nói AI, đã làm gia tăng thêm căng thẳng trong liên minh về vai trò của AI trong việc nắm bắt hiệu suất.

Cuộc đình công được ủy quyền thể hiện một thời điểm quan trọng trong cuộc đấu tranh đòi thực hành lao động công bằng trong ngành công nghiệp trò chơi. Kết quả sẽ có những hậu quả sâu sắc đối với tương lai của AI trong việc nắm bắt hiệu suất và cách đối xử với người biểu diễn trò chơi điện tử. Sự tiến bộ nhanh chóng của AI đòi hỏi phải có sự bảo vệ mạnh mẽ cho các cá nhân, đảm bảo AI tăng cường chứ không thay thế khả năng sáng tạo của con người. Một giải pháp nhanh chóng và công bằng là rất quan trọng để giải quyết các mối quan ngại của công đoàn và bảo vệ quyền lợi của các thành viên.